自己啓発支援


福利厚生の一環として社内施設を提供し有志で勉強させたい

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担当者様のご要望

語学力アップを目指す社員向け
会社からは研修費負担はないが施設を提供。
サークル的に部署、有志で学習をスタート。


社員の語学力の底上げをしたいが会社からの研修費負担は今のところない。
ただ社内の施設を提供し有志及びサークルとして自費にて語学力をアップさせたい社員向けに勉強をしていただきたい。

担当者様のご要望の詳細▼

学習言語 英語
受講対象者 語学力をアップさせたい社員向け。
会社のサークルとしての活動として。
目標レベル 語学力の底上げ。TOEIC®Testのスコアアップに向けて。
期 間 3カ月・6カ月・1年

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ECCがご提案する研修プランはこちら

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研修プラン

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コーディネーター 酒多 康嗣

研修プランを組み立てる上でのポイント

対象人数により研修費を按分し、予算を決定。


研修スタイル 講師派遣研修

この研修プランの導入事例はこちら

導入事例▼

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多角的金融サービス O社

TOEIC®Test対策講座を3カ月タームで設定し、参加者が個々に按分された研修費を自己負担。
会社会議室にて講座を実施。

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警備会社 A社

社内サークルの一環として、英会話、スペイン語、中国語の講座を1年間隔週にて実施。
参加メンバーによる費用按分で給与より天引き。

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大手福利厚生代行会社 B社

会員向けサービスの一環として、講座を開催。
会員様本人が付与されているポイント等を使って受けられるサービス。 
英会話、韓国語、中国語を1回セミナーもしくは4回の短期コースとして設定。

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