導入事例
ECCの語学研修を継続して導入いただいている企業の担当者様から、うれしいお声が届きました。
導入企業インタビュー
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研修スタイル講師派遣・出張型研修
オンライン研修研修コース英会話コース
研修スタイル講師派遣・出張型研修
オンライン研修研修コース英会話コース
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研修スタイル福利厚生型研修
研修コースTOEIC®L＆R 対策コース
研修スタイル福利厚生型研修
研修コースTOEIC®L＆R
対策コース -
研修スタイル講師派遣・出張型研修
研修コース英会話コース
研修スタイル講師派遣・
出張型研修研修コース英会話コース
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研修スタイル講師派遣・出張型研修
研修コース英会話コース／中国語コース
研修スタイル講師派遣・
出張型研修研修コース英会話コース
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研修スタイル講師派遣・出張型研修
研修コース英会話コース
研修スタイル講師派遣・
出張型研修研修コース英会話コース
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研修スタイル福利厚生型研修／オンライン研修
研修コースTOEIC®L＆R 対策コース
研修スタイル福利厚生型研修
オンライン研修研修コースTOEIC®L＆R
対策コース
海外語学研修導入事例
ECCセブ校への語学留学は、内容・成果ともに高い評価をいただいています。
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メーカー／選抜
目的：業務拡大に伴う社員のスキルアップメーカー／選抜
目的：業務拡大に伴う社員のスキルアップ留学期間8週間（合計320レッスン）
受講コースGeneral English Course
成果TOEIC®L＆R スコア大幅アップ！
- 総合力はもとより、特にスピーキングとリスニングの伸びが顕著
- 英語でのプレゼン力が身についた
- 外国人とのコミュニケーションがスムーズになった
- 最大でCASECスコア139／TOEIC®L＆R スコア220アップ
留学期間8週間（合計320レッスン）
受講コースGeneral English Course
成果TOEIC®L＆R スコア大幅アップ！
- 総合力はもとより、特にスピーキングとリスニングの伸びが顕著
- 英語でのプレゼン力が身についた
- 外国人とのコミュニケーションがスムーズになった
- 最大でCASECスコア139／TOEIC®L＆R スコア220アップ
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メーカー／①選抜 ②社内公募
目的：①海外赴任の準備 ②英語力アップメーカー／①選抜 ②社内公募
目的：①海外赴任の準備 ②英語力アップ留学期間4週間（合計160レッスン）
受講コースGeneral English Course
Business English Course成果海外で使える会話力を会得
- ビジネスシーンで役立つ語彙・会話力が身についた
- 語彙力が増強され、シーン毎に的確な語彙の選択が可能となった
- 論理的構成と説得力のあるプレゼンが可能となった
- 表現力に磨きがかかり相手により伝わりやすくなった
留学期間4週間（合計160レッスン）
受講コースGeneral English Course
Business English Course成果海外で使える会話力を会得
- ビジネスシーンで役立つ語彙・会話力が身についた
- 語彙力が増強され、シーン毎に的確な語彙の選択が可能となった
- 論理的構成と説得力のあるプレゼンが可能となった
- 表現力に磨きがかかり相手により伝わりやすくなった
その他の語学研修導入事例
海外赴任前研修エンジニア／男性（35歳）
- 英語は苦手で若干のアレルギーあり。
- 3ヶ月後にはベトナム赴任。
- どうにか生活できるようになりたい。
- 1回3h × 週2回 × 12週間
- バイリンガル日本人講師54h
- 外国人講師18h
- バイリンガル日本人講師で、英語への苦手意識を緩和しながら、基本的なやりとりを理解・定着させる。
- 外国人講師との実践で、アレルギー症状を解消させる。
自信がついた！
海外赴任前研修セールスマネジャー／男性（40歳）
- 海外出張の経験あり。日常生活はどうにか可能な会話力あり。
- 1ヶ月後にアメリカ赴任決定。現地の部下指導と売上拡大が目的。
- ビジネスで必要な会話力を身につけたい。
- 平日午前中 毎日2h×18日間
- 外国人講師36h
- 基本的な英会話はあるので、よりスムーズにコミュニケーションできる会話力を鍛える。
- 自分の意見を組み立てて、話す力を身につける。
TOEIC®L＆Rスコアアップメーカー勤務の職場仲間／15名
- 社内規定でTOEIC®L＆R スコア500点取得が必須に。
- TOEIC®L＆R 受験経験者なし。2年以内に500点取得が目標。
- バイリンガル日本人講師
- グループA：週一回90分×40週×2年間
- グループB：週一回90分×60週（1.5年）
学習時間（グループB）1.5年（合計90時間）※短期・中期プランあり
- レベルチェックの結果、2つのグループ（A・B）に分けて実施。
- 現レベルからグループAは2年計画、グループBは1.5年計画で目標突破を目指す。
TOEIC®L＆Rスコアアップ海外赴任候補者／7名
- 将来の海外赴任に備えてTOEIC®L＆R スコア700点突破希望。
- 現在のTOEIC®L＆R スコアは平均530点。
Score600点対策
- バイリンガル日本人講師
- 週1回90分×40週＋オンラインTOEIC600点対策、700点対策を平行受講
- 中間目標TOEIC®L＆R スコア650点を設定し、最終目標TOEIC®L＆Rスコア700点を目指す。
業務拡大に伴う社員のスキルアップメーカー／選抜10名
- 海外との取引が増え、英語で対応できる社員を増やしたい。
- TOEIC®L＆R スコアを基準に10名選抜（400点程度）。
- バイリンガル日本人講師初年度：1回90分×週2回×40週（120h）
- 外国人講師2年目：1回90分×週2回×20週（60h）
- 口頭でのレベルチェック実施。（有料サービス）
- シンプルな質問は理解できるが、複雑な内容になると理解できない。
- 実際のビジネスで役立つ会話力をつける。
業務効率アップ！
社員の英語力の底上げサービス業／15名
- これまで英語と無縁だった社員の底上げをしたい。
- 英会話は初心者。TOEIC®L＆R の受験経験なし。
- バイリンガル日本人講師
- 初年度：TOEIC®マークL＆R CLINIC BASIC基礎力養成＋ENGLISH CLINIC LEVEL1(NC)週1回90分×20週×2ターム
- 2年目：500点対策＋LEVEL1（IDⅠ） 週1回90分×20週×2ターム
- 3年目：ENGLISH CLINIC LEVEL2（IDⅡ、EM） 週1回90分×20週×2ターム
- ＋オンライン英会話
- モチべーションを維持するために楽しみながら無理のないペースで進める。
- 日常的な場面で対応可能な英語力を身につける。
