総合教育機関ECCグループの
外国人材の
紹介・定着支援サービス
ECC独自のグローバルネットワークと
4,000人以上の外国人材受入れノウハウを活用し、
外国人採用を支援します。
さらに外国人材とのコミュニケーションの活性化・相互理解をサポートします。
外国人材の紹介・定着支援サービスの特徴
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言語とコミュニケーションの問題を解決
外国人材採用において、言語やコミュニケーションの問題はつきものです。
ECCなら入国前だけでなく入国後も継続的に日本語力が向上するプランや日本人の英語力を伸ばす研修など、様々なアプローチを行なうことが可能です。 -
異文化の壁を貴社の
強みにグローバルな環境づくりと同時に、日本式の働き方を外国人材に伝えることは非常に重要です。
ECCは互いの文化のギャップを相対的に理解し、自社の強みを外国人材と共に更に伸ばす方法をご提案します。 -
ECC独自のグローバル
ネットワークを活用し、
ニーズに合わせた人材を紹介ECCのグローバルネットワークを活用し、多様な外国人材採用をご提案します。
「社風にあった人材を採用したい」「スキルの高い人材を採用したい」といった御社のニーズに柔軟にご対応いたします。
各種サービス紹介
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サービス01
IT人材紹介
海外トップ大学出身者やオフショア開発経験者を中心にご紹介します。
海外人材への日本語教育と日本人社員への英語教育で高いコミュニケーション能力を育成します。
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サービス02
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サービス03
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サービス04
グローバル化支援
外国人材との相互理解を深め、職場環境の改善や業務効率UPを促進します。下記のサービスを提供しています。
- 外国人材向けサービス
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・生活オリエンテーション
- 日本企業向けサービス
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・異文化コミュニケーション研修
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サービス05
日本語教育
外国人材の日本語力の課題を解決いたします。
日本語の知識を付けるだけでなく、実際の場面で日本人と円滑にコミュニケーションが取れるよう、実践的なレッスンで日本語運用能力を育成します。
