ECCを選んだのは、メニューの多様性と対応力。担当者様のきめ細やかで迅速な対応力のおかげで、安心してお任せすることができました。

導入事例三菱UFJニコス株式会社 人事部 中山 美紗子様

導入の決め手は、 受講料がどこよりもリーズナブルな点。当社ではこれまで、年代別にグローバル人財の育成に向けた施策を行なってまいりましたが...

導入事例明治安田生命保険相互会社 人事部 稲田 悠二様

「外国人観光客への接客」に特化した JR九州英語塾（旧鉄道英語塾）。当社では現在、鉄道現場における「外国人観光客への接客」に特化した語学研修を...

導入事例九州旅客鉄道株式会社 人事部 寺林 勇貴様

ECCは、 さまざまなニーズに対応できる 数少ない企業。2000年にはわずか数％だったTOTOグループの海外売上比率は近年2割を超えるようになり...

導入事例TOTO株式会社 人財本部人財部 定松 英明様

無理難題に答えてくれる “提案力”が決め手に。当社はITサービスに関わる事業を展開していますが、日々進化し続けるIT技術をビジネスに導入...

導入事例日立ソリューションズ ITプラットフォーム事業部 園村 智弘様

担当者様の 熱意ある人柄に心動かされて。グローバル人財育成のため、全階層の英語力を向上させる必要があり...

導入事例KDDI株式会社 管理部 村田 唯様